Chi tiết - Sở Lao động - Thương Binh và Xã Hội
- Trang chủ
- Tin tức - Sự kiện
- Giới thiệu
- Thủ tục hành chính
- Văn bản
- Báo cáo tài chính
- Chiến lược, QH, KH
- Chuyển đổi số
Đang truy cập: 3
Hôm nay: 341
Tổng lượt truy cập: 802.068
Cách xác định người khuyết tật từ 6 tuổi trở lên đối với người mù chữ (do không tiếp cận được giáo dục dào tạo)
- Ngày đăng: 15-09-2022
- 221 lượt xem
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được một số ý kiến hỏi như sau:
“Phiếu xác định mức độ khuyết tật đối với người từ 6 tuổi trở lên quy định tại Tiêu chí thứ 10, Phần 2. Mục IV, Mẫu số 03, nếu đối tượng mù chữ (do không tiếp cận được với giáo dục đào tạo) thì cách cho điểm và tính điểm như thế nào để xác định mức độ khuyết tật?”
Vấn đề này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
Theo quy định tại Thông tư số 01/2019/TT-BLĐTBXH ngày 02/01/2019 của Bộ Lao động- TB&XH về việc xác định mức độ khuyết tật do Hội đồng xác định mức độ khuyết tật thực hiện quy định: Việc xác định Hoạt động 10 (đọc, viết, tính toán và khả năng học tập khác) tại Phần 2, Mục IV, Mẫu số 03 bao gồm đối tượng mù chữ do không tiếp cận được với giáo dục đào tạo, cụ thể như sau:
- Thực hiện được: Người khuyết tật biết đọc rõ tiếng, viết đúng, thực hiện được 4 phép tính cộng, trừ, nhân, chia ở mức đơn giản.
- Thực hiện được nhưng cần sự trợ giúp: Người khuyết tật gặp khó khăn trong đọc, viết, tính toán, chỉ có thể đọc, viết, tính toán ở mức đơn giản khi có trợ giúp của người khác hoặc phương tiện, dụng cụ trợ giúp.
- Không thực hiện được: Người khuyết tật không thực hiện được ít nhất một trong các kỷ năng đọc, viết, tính toán ở mức đơn giản khi đã có trợ giúp của người khác hoặc phương tiện, dụng cụ trợ giúp./. Nguyễn Trí Thanh
- Trợ cấp xã hội hàng tháng đối người khuyết tật cao tuổi (15/09/2022)
- Trợ cấp xã hội đối với trẻ em mồ côi không nguồn nuôi dưỡng (15/09/2022)
- Trợ cấp xã hội hàng tháng đối với người khuyết tật đã hưởng trợ cấp một lần tại Quyết định số 61; Quyết định số 290 (15/09/2022)
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động (15/09/2022)