Chi tiết - Sở Lao động - Thương Binh và Xã Hội

Thời gian qua, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Trị đã tích cực triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp về công tác chuyển đổi số với quan điểm lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm, là chủ thể, là mục tiêu và là động lực, nguồn lực của chuyển đổi số đã góp phần tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành. Xác định chuyển đổi số là nhiệm trọng tâm, xuyên suốt, là cơ sở đổi mới công tác quản lý Nhà nước về lĩnh vực Lao động, Người có công và Xã hội, từ đó góp phần xây dựng và phát triển chính quyền số, phát triển kinh tế số và xã hội số theo chủ trương, lộ trình chuyển đổi số của tỉnh Quảng Trị tại Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 04/10/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về chuyển đổi số tỉnh Quảng Trị đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; Nghị Quyết số 01-NQ/BCSĐ ngày 22/4/2022 của Ban cán sự Đảng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chuyển đổi số lĩnh vực Lao động, Người có công và Xã hội giai đoạn 2022-2025, định hướng đến năm 2030; Quyết định số 1982/QĐ-UBND ngày 29/7/2022 của UBND tỉnh ban hành Đề án Chuyển đổi số tỉnh Quảng Trị đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

Ðể cụ thể hóa công tác chuyển đổi số thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Ngành, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Kế hoạch số 2550/KH-SLĐTBXH ngày 03/10/2022 về chuyển đổi số lĩnh vực Lao động, Người có công và Xã hội đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; Kế hoạch số 2713/KH-SLĐTBXH ngày 13/9/2023 về nâng cao chỉ số chuyển đổi số Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Kế hoạch số 400/KH-SLĐTBXH ngày 19/01/2024 thực hiện chuyển đổi số năm 2024, Kế hoạch đề ra mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để thực hiện trong năm 2024; trong đó, trọng tâm là thực hiện 8 mục tiêu cụ thể sau: (1) Phấn đấu 100% TTHC đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được cung cấp dưới hình thức dịch vụ công trực tuyến toàn trình trên Cổng dịch vụ công trực tuyến của tỉnh và được tích hợp trên Cổng dịch vụ công quốc gia. (2) Trên 90% hồ sơ công việc được xử lý hoàn toàn trên môi trường mạng (trừ hồ sơ công việc thuộc phạm vi bí mật nhà nước). (3) 100% TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở được cập nhật bổ sung, niêm yết công khai tại Trung tâm Phục vụ hành chính công và trên Trang thông tin điện tử của Sở. (4) Phấn đấu tỷ lệ số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính của Sở đạt 98% trở lên. (5) 100% văn bản được ký số (trừ văn bản mật) và lưu trữ điện tử theo quy định; cán bộ công chức xử lý hồ sơ công việc trên phần mềm quản lý văn bản điều hành và phần mềm một cửa của tỉnh. (6) 100% công chức, viên chức sử dụng thành thạo các phần mềm dùng chung của tỉnh phục vụ cho công việc. (7) 100% chế độ báo cáo, chỉ tiêu tổng hợp báo cáo định kỳ được cập nhật dữ liệu đầy đủ trên hệ thống báo cáo của tỉnh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và hệ thống thông tin báo cáo Chính phủ. (8) 100% công chức, viên chức được tuyên truyền, phổ biến về thói quen, trách nhiệm và kỹ năng cơ bản bảo đảm an toàn thông tin.

Qua triển khai thực hiện Kế hoạch của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, với sự quan tâm, chỉ đạo kịp thời của Lãnh đạo Sở, phát huy tinh thần trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động trong toàn Ngành, đặc biệt là sự quan tâm, hưởng ứng tích cực của đông đảo người dân và doanh nghiệp về chuyển đổi số từ đó đã làm thay đổi tư duy, nhận thức về chuyển đổi số, góp phần phát huy sức mạnh công nghệ số, nâng cao năng lực quản trị, chỉ đạo, điều hành, thi hành nhiệm vụ của công chức, viên chức, người lao động đã giúp cho các hoạt động, chất lượng, hiệu quả công việc của công chức, viên chức, người lao động được tốt hơn, đáp ứng sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Một số kết quả nổi bật của Ngành đạt được như sau: 100% TTHC đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được cung cấp dưới hình thức dịch vụ công trực tuyến toàn trình trên Cổng dịch vụ công trực tuyến của tỉnh và được tích hợp trên Cổng dịch vụ công quốc gia. 100% hồ sơ công việc được xử lý hoàn toàn trên môi trường mạng (trừ hồ sơ công việc có chứa nội dung bí mật nhà nước). Tỷ lệ số hóa hồ sơ TTHC khi tiếp nhận đạt 100%, tỷ lệ số hóa kết quả giải quyết TTHC đạt 99,45%. 100% công chức, người lao động sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ cho công việc. 100% chế độ báo cáo, chỉ tiêu tổng hợp báo cáo định kỳ được cập nhật dữ liệu đầy đủ trên hệ thống báo cáo theo quy định. 100% công chức, người lao động được tuyên truyền, phổ biến qua các kênh về thói quen, trách nhiệm và kỹ năng cơ bản bảo đảm an toàn thông tin. 100% công chức, viên chức trong toàn Ngành đã hoàn thành cập nhật bổ sung thông tin cá nhân lên hệ thống quản lý hồ sơ các bộ, công chức, viên chức của tỉnh. 100% hồ sơ dịch vụ công trực tuyến được thanh toán trực tuyến. 100% phòng chuyên môn có đề xuất phương án đơn giản hóa đối với các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. 100% đối tượng người có công, bảo trợ xã hội đã được rà soát, làm sạch dữ liệu, cập nhật đầy đủ lên hệ thống; trên 99% dữ liệu về trẻ em được chuẩn hóa, cập nhật; toàn bộ 69.293 người thuộc diện hộ nghèo, 41.312 người thuộc diện hộ cận nghèo đã được cập nhật thông tin. 100% nhiệm vụ được UBND tỉnh giao thông qua kênh chỉ đạo, điều hành được giải quyết kịp thời, không có nhiệm vụ quá hạn...

Bên cạnh đó, Sở đã ban hành Quy chế hoạt động của Ban Biên tập Trang thông tin điện tử, nâng cấp Trang thông tin điện tử (website) của Sở nhằm nâng cao tính bảo mật, đảm bảo an toàn, an ninh thông tin đối với các hoạt động cung cấp thông tin của Ngành trên môi trường mạng. Thường xuyên triển khai các hoạt động, phong trào nhằm góp phần nâng cao công tác chuyển đổi số của Ngành, như: Tổ chức tập huấn bảo vệ bí mật nhà nước và an ninh mạng năm 2024 cho công chức, viên chức và người lao động của cơ quan Sở và các đơn vị trực thuộc; phối hợp với Công đoàn Sở tổ chức Hội thi “Tìm hiểu cải cách hành chính, chuyển đổi số và giảm nghèo năm 2024”; tổ chức tuyên truyền và phát động cuộc thi tìm hiểu "Pháp luật về căn cước, định danh và xác thực điện tử của Việt Nam”;...thông qua hội thi, để tăng cường công tác tuyên truyền, tạo sự lan tỏa trong công chức, viên chức, người lao động và người dân, doanh nghiệp về ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của chuyển đổi số đối với sự phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của Ngành nói riêng và tỉnh nhà nói chung.

Lê Xuân Hà